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LEADERSHIP

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Les exigences en leadership du monde complexe dans lequel nous vivons nécessitent une approche transformative. Être un leader efficace implique de s’engager avec sagesse et compassion dans des contextes divers et changeants. Cela signifie également de savoir accompagner les autres dans leur propre processus de changement.

L’option en leadership permet aux étudiants d’acquérir des compétences critiques pour devenir des leaders efficaces, conscients et attentifs aux besoins des autres. Cette formation intéressera une large palette d’employeurs à la recherche de leaders inclusifs et de collaborateurs créatifs.

Exigences du programme

Cours obligatoires : 15 crédits
HUM2510 Fondements en leadership (3cr)
HUM2512 Leadership transformatif et théories du changement (3cr)
HUM2513 Leadership et développement humain (3cr)
HUM3510 Leadership, communication et pratique sociale (3cr)
HUM3511 Comprendre la diversité dans les communautés (3cr)

Cours

HUM2510 Fondements en leadership (3cr)

Principales théories en leadership et principaux débats sur les défis et les possibilités de la pratique du leadership dans des contextes organisationnels divers. Évaluation de l’utilisation de l’intelligence émotionnelle et spirituelle dans la compréhension et la construction de relations durables.

HUM2512 Leadership transformatif et théories du changement (3cr)

Processus et signification du changement du point de vue des leaders transformatifs et d’autres parties prenantes. Capacités du leadership transformatif à générer un changement social et des solutions créatives dans une variété de contextes.

HUM2513 Leadership et développement humain (3cr)

Étude du leadership comme relation intra-personnelle et interpersonnelle. Bases psychologiques pour comprendre les dynamiques de la pratique de leadership à partir de perspectives cognitives à la psychologie des profondeurs.

HUM3510 Leadership, communication et pratique sociale (3cr)

Pratique du leadership en relation aux médias et à la technologie. Exemples et études pratiques sur les défis socio-économiques et environnementaux contemporains.

HUM3511 Comprendre la diversité dans les communautés (3cr)

Complexité de la pratique du leadership dans un contexte multiculturel et auprès de multiples parties prenantes. Variétés de facettes et de possibilités face au concept de diversité dans le développement de projets communautaires.